Voneinander lernen und immer besser werden.

Unser wichtigster Erfolgsfaktor ist die Kompetenz unserer Mitarbeiter. Eine fundierte Aus- und Weiterbildung ist deshalb von überragender Bedeutung.

Jungen Berufseinsteigern stellen wir daher die Berufserfahrung und den Sachverstand persönlicher Mentoren zur Seite.

Um unseren hohen Ansprüchen auch gerecht werden zu können, unterstützen wir unsere Mitarbeiter durch permanente interne und externe Qualifizierungsmaßnahmen. Bedingt durch unsere Struktur und die Arbeit mit anderen, steht bei uns aber auch das Training „on the Job“ bei der Aus- und Weiterbildung eindeutig im Vordergrund. Denn wer aufhört besser zu werden, hat aufgehört gut zu sein.